ITrett.no

Interessant artikkel fra White Case - http://www.whitecase.com/sites/whitecase/files/files/download/publications/timeline-for-new-eu-us-data-transfer-mechanism-becomes-clearer.pdf Virksomheter i EU/EØS har etter EU-domstolens dom over ugyldigheten av Safe Harbour (som rettsgrunnlag for overføring av persondata fra EU til USA) vært i noe villrede om hva fremtiden ville bringe. Nå kan det se ut som om det kommer en beslutning fra EU-kommisjonen i juni (Adequcy Decision), som en stadfestelse av kommisjonen i februar uttalte at de hadde kommet til en enighet med amerikanske myndigheter om et såkalt EU-US Privacy Shield. Men selv om kommisjonen stadfester EU-US Privacy Shield i juni så er fortsatt spørsmålet om EU-domstolen vil godta den nye modellen hvis ikke amerikanske myndigheter endrer sin tilnærming til behandling av personopplysninger. Og jeg vil anta at det er mange personinteressenter i Europa som kan tenkes å utfordre rettslig EU-US Privacy Shield.

Peter Hidas skriver i siste Computerworld (fredag 28. februar 2014) om kompleksiteten i datasystemer og deres iboende tekniske feil. Tittelen er " dykkersyke ". Nå kunne jeg først ha brukt mye tid på å irritere meg over at Peter også benytter anledningen til å stikke litt mot jurister som meg selv: "Kompleksiteten drives av alle unntak og spesialtilfeller som det er mange av i offentlig forvaltning. If...then...else... Innholdet ligger nedgravd i ugjennomtrengelige lover, skrevet av jurister som sjelden har noe imot kompleksitet." Jeg har definitivt ikke noe imot kompleksitet, men jeg ønsker også å skape en logisk og oversiktelig kompleksitet. På studiet husker jeg flere professorer som uttalte at: "Det er ikke noe som er så vanskelig som å skrive slik at det er lett å forstå, og det er ikke noe som er så lett som å skrive slik at det er vanskelig å forstå." Men så til innholdet i artikkelen til Peter Hidas. At han har rett betviler jeg ikke. Det s

Neste møte i faggruppen ITrett.no er mandag 10. februar 2014 hos Berngaard/Sandbek (Beddingen 8/AkerBrygge).

I løpet av januar har det tikket inn noen dommer i Høyesterett som er relevante for IT-jurister. Den første gjelder parallellimport av TV-apparater (Samsung) hvor HR kom til at garantierklæringen (selv om den ikke er utfylt) binder produsenten og dets brohode i Norge. Dermed måtte Samsung i Norge dekke kostnader til reparasjon av Samsung-apparater som var parallellimportert av en annen part og solgt til norske forbrukere. Se sak: Høyesteretts dom, 11.12.2013, HR-2013-02576-A  ( http://www.domstol.no/no/Enkelt-domstol/-Norges-Hoyesterett/Avgjorelser/Siste-avgjorelser/Rekkevidde-av-garantierklaring-og-hvem-som-er-ansvarlig-for-a-dekke-kostnader-til-reparasjon-av-parallellimporterte-TV-apparater/ ) Den andre saken gjelder om en innleid konsulent har krav på fast ansettelse etter 4 år i samme rolle hos en oppdragsgiver. Det var særlig spørsmål om det var arbeidsmiljøloven § 14-12 om innleie fra bemanningsforetak eller § 14-13 om innleie fra virksomhet som ikke har til formål å drive ut

Fornyings-, administrasjons- og kirkedepartementet (FAD) sendte 4. september ut et forslag om samordning av statlige innkjøp på høring. FAD har basert sitt høringsnotat på en rapport fra en interdepartemental arbeidsgruppe. FAD foreslår at det etableres en statlig enhet som får ansvar for å inngå og forvalte rammeavtaler på statens vegne. Høringsfristen er 10. september 2013.

3. oktober sendte Kulturdepartementet ut en høring om endringer i åndsverkloven som i hovedsak skal implementere harmoniseringen av vernetiden i EU, slik at vernetiden heretter blir 70 år. Dette implementerer EUs direktiv 2011/77/EU om endringer i vernetiden for opphavsrett og visse nærstående rettigheter. I praksis har dette størst betydning for produsenter og utøvende kunstnere som får sin vernetid utvidet fra 50 til 70 år etter utgivelse eller offentliggjøring, samt at musikkverk som består av flere åndverk(deler), dvs. musikk og tekst som hver for seg er vernet nå får harmonisert sin vernetid til 70 år etter lengstlevendes død. I utgangspunktet vil de nye reglene få en delvis tilbakevirkende kraft ved at høringsfristen er 14. november 2013 og reglene skal når de vedtas gjelde fra 1. november 2013. Høringsnotatet: http://www.regjeringen.no/nn/dep/kud/dokument/Hoyringar/Hoyringsdokument/2013/horing---endringer-i-andsverkloven--gjen/horingsnotat.html?id=737420

Rikslønnsnemnda har 27. september 2013 avsagt kjennelse i arbeidstvisten mellom EL & IT Forbundet og Atea AS våren 2013. Nemnda ga ikke EL & IT Forbundet medhold i kravet om tariffavtale i Atea AS. http://www.regjeringen.no/upload/AD/publikasjoner/web-publikasjoner/2013/Riksloennsnemndas_kjennelse_sak1_2013.pdf En viktig sak for norske IT-selskaper og risikoen for at de måtte påta seg kostnader ved å inngå tvungen tariffavtale med arbeidstakerforbund, i dette tilfelle en hovedavtale mellom EL & IT Forbundet og Atea. Flertallet i nemnda faller ned på at "... kravet om tariffavtale, slik det er fremmet for Rikslønnsnemnda, blant annet ikke har tilstrekkelig legitimitet og mangler representativitet blant de ansatte til at Rikslønnsnemnda finner å kunne pålegge virksomheten tariffavtale .". Det var her snakk om at det var 80 personer i Atea som var organisert i EL & IT av totalt ca 1700 ansatte. Et annet argument som kan tenkes å ha veid i samme retning var at